重庆
为规范推动全区工会社会化工作者队伍建设，根据《中华全国总工会、民政部、人力资源社会保障部关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的指导意见》(总工发〔2016〕37号)和《重庆市群团改革试点方案》《重庆市总工会专项改革实施方案》《重庆市工会社会化工作者实施细则(试行)》(渝工发〔2017〕51号)的要求，现委托重庆市万州区劳务经济开发有限公司面向社会公开招聘专职从事基层工会工作的社会化工作者。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次面向社会公开选用工会社会化工作者3人，专职从事基层工会工作。
三、招聘范围和对象
（一）此次招聘面向社会，凡符合以下条件者均可报名
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有适应岗位要求的身体条件，年龄40周岁及以下，年龄计算截止时间为2023年6月7日。“年龄40周岁及以下”指未到41岁，在1982年6月8日及以后出生。
3.具有大专及以上文化。
4.拥护中国共产党领导，旗帜鲜明讲政治，具备良好的思想政治素质，为人正派，处事公道，不谋私利。遵守宪法和法律，具有良好的品行；
5.热爱工会工作，善于协调沟通，责任和服务意识强，熟悉《工会法》《中国工会章程》和有关劳动法律法规政策;
6.愿意从事基层工会综合岗位工作，服从万州区总工会工作调配。
（二）有下列情况的人员不得报考
1.下列人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
（4）最高人民法院公布的失信被执行人；
（5）国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
（6）现役军人；
（7）具有法律法规规定不得聘用为工会社会化工作者的其他情形人员。
2.公开招聘工作实行回避制度，参照《事业单位人事管理回避规定》执行，报考人员不得报考、用人单位不得录用构成第六条的回避关系的工作岗位。
四、招聘程序
招聘采取网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示、考察、选岗、聘用的方式进行，具体流程内容如下：
（一）网上报名
开始报名时间为2023年6月8日9:00，截止时间为2023年6月14日17:00。有意报名者请在有效报名时间内登录三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）公开招聘系统进行报名注册、填写报名信息,并按要求上传寸照、身份证（正反面）及毕业证电子档。
考生应确认上传资料完整、清晰、无误后方可提交。请报考者认真阅读报名简章所写的必需资料，如因个人疏忽导致必需资料未完整提供以致网上报名不能通过初审的，将由考生自行承担全部责任。
（二）资格初审
考生报名2天后，即可前往三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）公开招聘系统查看审查结果。经初审合格者须在2023年6月14日18:00前登陆报名网站进行网上缴费。本次公开招考考务费为人民币100元。报考人员网上缴费后需及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。
本次招考岗位的笔试开考比例为3：1（实际报名人数与拟招考岗位人数比例），达不到开考比例的，相应递减招考名额至规定比例。
报名通过初审并最终缴费人数一览表于6月15日在三峡人力资源网网站（http://www.sanxiahr.com/）予以公布。
（三）笔试
1.准考证打印：经报名资格初审合格并缴纳了考务费的人员，于2023年6月16日9:00至6月17日8:00前登录报名网站打印本人准考证（使用a4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。
2.笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为《综合基础知识》与工会基础知识。
3.笔试时间暂定为2023年6月17日上午9：00-10：30，具体时间及考场地点及注意事项以准考证为准。
4.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。
5.笔试成绩及进入面试人员名单于2023年6月17日通过三峡人力资源网网站（http://www.sanxiahr.com/）公布。
6.根据报考人员笔试成绩，按照3:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。
7.笔试成绩按照50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。
（四）面试
1.面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试分数按50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。
2.面试时间暂定为2023年6月21日（具体时间、地点以通知或公告为准）。
3.面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆市万州区劳务经济开发有限公司备案。
考试总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（五）资格复审和体检
1.资格复审：资格复审人选从参加面试成绩合格（60分及以上）的人员中，依据报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定。若总成绩相同时，则依次按笔试成绩、面试成绩高者优先；若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。资格复审需提交近期1寸免冠照片3张（红底），提供学历学位证、毕业证、身份证。原件予以审核，并交1份复印件。
2.体检：资格复审合格者，按1：1的比例确定。体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行，体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。因体检不合格产生的缺额，依次递补。体检费用由受检人员自理。
（六）公示及考察
体检合格者，在三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）进行公示。公示无异议的，由万州区总工会对体检合格人员的政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等进行考察。因考察不合格、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格等出现岗位空缺时，按上述体检人选递补原则从高分到低分依次递补。
(七)选岗
考察合格人员按考试总成绩从高分到低分依次选择工作单位(即选岗)。经确认自动放弃资格出现岗位空缺时，按上述体检人选递补原则从高分到低分依次进行递补。
(八)聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由万州区总工会委托的重庆市万州区劳务经济开发有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同，首次签订合同期限为一年，其中试用期1个月，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
聘用人员身份为非编制内的工会社会化工作者。正式聘用后，原则上服务期不低于2年，每月工资及福利约3000元。一年聘用期满按照岗位实际需求和个人工作情况实行续聘和解聘。
五、信息发布
笔试时间、地点以准考证时间为准，有关本次招考公告、笔试成绩、面试时间及地点、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间、考察人员名单、拟聘用人员名单等信息均通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）发布，请考生及时关注，不再另行通知。
六、报考说明
1.报考人员不按规定时间、地点领取准考证、参加笔试、面试、资格审查、体检的，视为自动放弃。
2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责。
3.考生在招考期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招考的，责任由考生承担。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本简章由重庆市万州区劳务经济开发有限公司及重庆市万州区总工会共同负责解释。
联系方式：023-58882886刘老师 023-58131931陈老师
重庆市万州区劳务经济开发有限公司
2023年6月7日
