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重庆市铜梁区保安服务有限公司关于2022年6月公开招聘驾驶员、行政文员的启事

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为满足工作需要,重庆市铜梁区保安服务有限公司(以下简称:保安公司)将面向社会公开招聘驾驶人员、行政文员。现将有关事项通知如下:

一、招聘驾驶员、行政文员人数、性别及职责

(一)招聘驾驶员人数:5名;性别:男性;岗位职责:从事车辆驾驶相关工作。

(二)招聘行政文员人数:1名;性别:女性;岗位职责:从事行政事务相关工作。

二、招聘条件

(一)驾驶员应同时符合以下条件:

1.热爱驾驶工作,身体健康,体貌及品行端正,具备良好的政治素质,遵纪守法、品行端正,无违规违纪、违法犯罪记录;

2.具有大专及以上学历,持有c1及以上驾驶证件,年满18周岁以上,35周岁以下(截至2022年6月16日),驾龄5年以上且长期从事驾驶工作(截至2022年6月16日);

3.无重大交通安全事故违章记录(截至2022年6月16日);

4.遵守劳动纪律及单位管理制度,服从工作安排;

5.熟悉重庆、铜梁及邻近区县道路交通情况。

(二)行政文员应同时符合以下条件:

1.热爱服务工作,身体健康,体貌及品行端正,具备良好的政治素质,遵纪守法、品行端正,无违规违纪、违法犯罪记录;

2.具有大专及以上学历,年满18周岁以上,35周岁以下(截至2022年6月16日);

3.遵守劳动纪律及单位管理制度,服从工作安排;

(三)报名注意事项

1.应聘人员应根据本人条件,严格按照各招聘岗位要求条件报名。应聘人员条件与岗位要求不符的,取消应聘资格,后果由本人自负。

2.截止报名时未取得毕业证的应届生毕业生不得应聘。

3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的,取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照相关规定严肃处理。

4.应聘人员报名必须使用有效期内的二代居民身份证,且必须与考试时使用的身份证一致。

5.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误,确保能够及时联系本人。

6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的,一经发现,取消应聘资格。

三、招聘程序

采取公平、公正、公开的方式择优确定拟聘人员;经考试或考核、体检、政审合格的拟聘人员,按照《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规规定,由劳务公司与之签订劳动合同,予以聘用并办理社会保险等手续;各流程具体如下:

(一)招聘采取现场报名

1.报名时间:2022年6月15日—2022年6月30日。

2.报名者需提供如下资料:

(1)正确、完整填写的《招聘报名表》;

(2)本人近期1寸彩色同底免冠登记照片2张;

(3)本人身份证原件及复印件1份;

(4)已取得的毕业证原件及复印件1份,需要登录中国高等教育学生信息网(简称“学信网”,网址:http://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

(5)退伍军人需提供退伍军人证原件及复印件。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,凡不符合招聘条件或弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,责任由应聘人员自负。

3、报名地址:重庆市铜梁区保安服务有限公司(铜梁区东城街道凤翔路99号附11号)联系人:赵善全,联系电话:023-45218100,13883636568.

(二)资格审查

报名后,保安公司将对报考人员进行资格审查。经资格审查合格者,由保安公司通知后方能参加考试;未通过资格审查者,恕不另行通知,所有应聘材料恕不退还。

(三)考试、考核

驾驶员分技能测试及面试两个部分进行(行政文员只进行面试考核)。

1、技能测试。技能测试采取百分制,技能测试成绩占总成绩的40%。(测试时间、地点另行通知)。技能测试分上坡起步及定点停车、倒车入库、侧方位停车共3个项目,应聘人员自行选择手动或自动挡汽车,由考核小组(人数为单数)对应聘人员的驾驶情况进行等级评定,一次通过且动作流畅、娴熟者得满分,每违规一次扣10分,扣完为止。

2、面试。面试采取百分制,面试成绩占总成绩的60%。技能测试合格(技能测试80分及以上)人员参加面试,若最后一名考生的技能测试成绩并列,则均进入面试,(面试时间地点另行通知)。

(四)体检。根据技能测试、面试总成绩,按岗位计划招聘人数1:1比例,从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时,则以技能测试成绩高者进入体检;还出现并列的,再以技能测试成绩高者进入体检。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,按总成绩从高到低依次递补。(体检时间、地点另行通知),体检基本要求为:身体健康,体貌端正,无口吃,无重听,无色盲,无纹身,无传染性疾病。

(五)政审

体检合格者,由重庆市铜梁区保安服务有限公司对其进行考察,并做出考察结论。政审标准,对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察,并出具考察材料,作出政审综合评价。考察应坚持实地考察原则,实地考察有困难的,可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察。若考察不合格(含无法获得考察结论的),不予聘用。

(六)公示

拟聘用人员名单将在重庆市铜梁区保安服务有限公司(铜梁区东城街道凤翔路99号附11号)办公地点公示栏内公示。

(七)聘用。经公示无异议后,确定为聘用对象,并按规定程序签订劳动合同。聘用对象必须服从岗位分配,具体岗位由保安公司统一安排,不服从安排的不予录用。

(八)试用。被聘用人员试用期为1个月,试用期内应接受试用期考核,试用期满经考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用。

四、薪酬待遇

被聘用人员实行合同制。试用期内工资按相关规定执行;试用期满考察合格后,薪酬待遇驾驶员为3300元/月、行政文员为2500元/月(含五险一金个人部分)。

五、附则

重庆市铜梁区保安服务有限公司对启事事项拥有最终解释权。

重庆市铜梁区保安服务有限公司

2022年6月15日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

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